Chaque objectif, relié au travail qui le sous-tend

Visualisez les objectifs dans toute l’organisation et voyez comment le travail quotidien contribue à leur réalisation.

Chaque objectif,

Des OKR qui restent liés au travail, pas à un diaporama

Mesurable. Visible. Prévisible.

Mesurable

Reliez le travail à des résultats mesurables.

Transformez votre stratégie en résultats à travers les initiatives de travail et les portefeuilles de projets. Mesurez les progrès et voyez comment les actions de vos équipes produisent des résultats.

Reliez le travail à des résultats mesurables.
Visible

Consultez le statut de chaque objectif depuis un tableau de bord unique.

Ne perdez plus de temps à rechercher les mises à jour de statut entre les tableaux et les équipes. Voyez instantanément ce qui est en bonne voie, hors trajectoire ou à risque, et comparez côte à côte le travail et la progression des résultats.

Consultez le statut de chaque objectif depuis un tableau de bord unique.
Prévisible

Sachez si vous atteindrez votre objectif avant l’échéance.

Obtenez des projections indiquant si vous atteindrez ou manquerez vos objectifs. Identifiez les résultats qui stagnent afin de pouvoir réagir à temps.

Sachez si vous atteindrez votre objectif avant l’échéance.
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Les objectifs sont représentés par des initiatives, les objectifs de haut niveau que vous connaissez déjà. Les résultats clés sont représentés par des résultats, qui se trouvent dans une section dédiée en haut des détails de chaque initiative, afin que chaque objectif reste directement lié au travail qui permet de l’atteindre.

La progression des résultats indique où en est un résultat actuellement, par rapport à ses valeurs de départ et cible. La projection des résultats va plus loin et prévoit où ce résultat est susceptible d’arriver à sa date cible, sur la base de sa tendance historique, vous donnant ainsi une alerte avant une échéance, et pas seulement une mise à jour de statut après celle-ci.

Oui. Les points de contrôle des résultats vous permettent d’ajouter des objectifs intermédiaires avec leurs propres dates et valeurs, ce qui recalcule la ligne de référence du graphique de tendance. Vous obtenez ainsi une indication plus précise pour savoir si vous progressez au bon rythme vers l’objectif final.

Non. Les résultats peuvent extraire automatiquement leur valeur actuelle d’un champ personnalisé lié, d’une formule basée sur d’autres résultats ou d’une règle de résultat connectée à un résultat de recherche ou à une source externe telle qu’un CRM ou un ERP. Les calculs de progression, de projection et de tendance se mettent automatiquement à jour lorsque cette valeur change.